I already present well. Is this really for me?

Especially for you. The higher the stakes, the smaller the margins. Strong presenters use rehearsal to find the extra 10% — the pause, the emphasis, the answer to the hardest question — that separates good from decisive.

I don't have much time before the event.

The method is built to prioritise. We focus rehearsal on the layers that will move your specific outcome most, so even a short, focused engagement makes a visible difference on the day.

Isn't this just public-speaking training?

No. This is preparation for one specific, important presentation — not a generic course. Everything is tailored to your content, your audience, your event and the result you need.

Will I end up sounding scripted or 'actor-like'?

The opposite. Theatre technique is about being more authentically you under pressure — grounded, present and natural. We rehearse so the real you shows up, not a performance of someone else.

Do you coach in English and on camera?

Yes. Many clients present in English and prepare for on-camera and media appearances. We rehearse framing, eyeline and delivery specifically for the format you're facing.

What does an engagement cost?

It depends on your presentation, deadline, level of preparation and the type of event. The best next step is a short, free consultation so we can scope it precisely to your moment.

Parcerias com T&D — InterAct Globally

L&D Partnerships

A InterAct Globally trabalha em parceria com consultorias de T&D, empresas de desenvolvimento de liderança, consultorias de RH, escolas de negócios e academias corporativas que desejam integrar expertise especializada em comunicação a uma jornada de aprendizagem mais ampla.

Converse sobre uma parceria Agende uma conversa inicial

Co-designer.
Facilitador especialista.
Parceiro de programa ou colaborador white label.

Trusted by clients & learning partners including

In the participants' own words

“Interaction and material discussed”“Great facilitator — very good work”“The facilitator was very engaging”“Interactive activities. Passion. Respect. Politeness.”“Great presentation and very helpful”“Engaging, to the point and resourceful under different circumstances”“Tips for grounding · the energy of the presenter · the actual examples”“Interactive — with real examples and scenarios”“The role play with the actor and the body exercises”“Interactive for most of its duration — a quality often missing from workshops”“The interactive exercises and the incorporation of physical practice”“Interaction and material discussed”“Great facilitator — very good work”“The facilitator was very engaging”“Interactive activities. Passion. Respect. Politeness.”“Great presentation and very helpful”“Engaging, to the point and resourceful under different circumstances”“Tips for grounding · the energy of the presenter · the actual examples”“Interactive — with real examples and scenarios”“The role play with the actor and the body exercises”“Interactive for most of its duration — a quality often missing from workshops”“The interactive exercises and the incorporation of physical practice”

A filosofia

Aprendizagem que as pessoas vivenciam —
e não apenas frequentam.

Minha experiência profissional no teatro influencia diretamente a forma como desenho e facilito experiências de aprendizagem.

O teatro me ensinou que as pessoas raramente mudam porque alguém simplesmente explica qual é o comportamento correto.

Elas precisam ter a oportunidade de experimentar algo, sentir seu efeito, observar o que aconteceu, compreender e tentar novamente.

Posso participar como co-designer, facilitador especialista, parceiro de programa ou colaborador white label — adaptando-me à sua metodologia, ao seu cliente e aos resultados que vocês desejam alcançar.

A jornada de aprendizagem

Experimentar → Observar → Nomear → Ensaiar → Aplicar

Os participantes não recebem simplesmente técnicas de comunicação. Eles entram em situações. Fazem escolhas. Percebem como essas escolhas afetam outras pessoas. Diminuímos o ritmo daquele momento, identificamos o que aconteceu e oferecemos uma nova oportunidade para responder de maneira diferente.

From theatre practice to experiential learning

O teatro se torna especialmente valioso no role-play.

Como diretor de teatro, sei como desenhar uma situação para que ela gere comportamentos significativos: objetivos claros, tensão realista, diferentes motivações e incerteza suficiente para permitir uma interação genuína. Como facilitador, também posso entrar diretamente na simulação — como stakeholder, cliente, gestor, colega ou membro desafiador do público — e me adaptar em tempo real ao que o participante faz.

O participante muda → a situação muda.

Diagrama desenhado à mão — Da prática teatral à aprendizagem experiencial. — Craft → simulation → learning. Uma jornada do participante, guiada pelo facilitador.

Jornada desenhada à mão — Tentar, Observar, Nomear, Ensaiar, Aplicar. — Uma jornada de aprendizagem que pertence ao participante.

Como podemos trabalhar juntos

Tão focada ou tão integrada
quanto o programa exigir.

Facilitador Especialista

Posso entrar em um programa já existente para conduzir sessões experienciais sobre comunicação, apresentações, presença executiva ou comunicação sob pressão.

Co-Designer

Trabalho junto à sua equipe de learning design para criar módulos de comunicação, jornadas dos participantes, exercícios, role-plays e simulações realistas.

Parceiro de Programa

Colaboramos ao longo de uma jornada de aprendizagem mais ampla em que comunicação seja uma competência ou um resultado comportamental importante.

Parceiro White Label

Desenho ou facilito sob a sua marca quando a relação com o cliente exige discrição.

O programa mais amplo continua sendo seu. Meu papel é fortalecer a experiência de comunicação dentro dele.

Com quem trabalhamos

Organizações que já desenham
ou entregam experiências de aprendizagem.

Somos especialmente úteis quando comunicação, presença ou apresentação são uma parte importante de um programa mais amplo — e não o programa inteiro.

Você mantém a responsabilidade pelo objetivo de aprendizagem mais amplo; eu contribuo com design e facilitação especializados em comunicação onde isso gera maior valor.

Parceiros típicos

Consultorias de T&D
Empresas de desenvolvimento de liderança
Consultorias de RH
Escolas de negócios
Academias corporativas
Empresas de treinamento
Learning designers e facilitadores independentes

O que levo para a parceria

Design especializado.
Facilitação adaptativa.

Design de Aprendizagem Experiencial

Workshops estruturados em torno de experimentação, observação, reflexão e aplicação — em vez de apenas transmissão de conteúdo.

Expertise em Role-Play & Simulação

Cenários desenvolvidos com objetivos, relações e níveis de pressão realistas — com capacidade de adaptação ao vivo durante a facilitação.

Prática de Comunicação Baseada no Teatro

Trabalho prático com corpo, voz, respiração, intenção, atenção, presença e interação.

Facilitação Adaptativa

Capacidade de observar o que realmente está acontecendo na sala e transformar isso em material de aprendizagem.

Especialização em Comunicação

Expertise em apresentações, presença executiva, comunicação de alto impacto e conexão com o público.

Integração Fácil

Posso trabalhar dentro dos seus frameworks, da sua terminologia e da arquitetura do seu programa, em vez de impor uma metodologia paralela.

Uma parceria que já acontece na prática

Avocado Learning Experiences
— Grécia.

A InterAct Globally colabora com a Avocado Learning Experiences como parceira de design e facilitação dentro de jornadas mais amplas de aprendizagem para clientes.

Quatro elementos conectados da presença

Corpo · Voz · Respiração · Intenção

Diagrama em estilo caderno editorial — colaboração em T&D

Em um programa recente, desenhei e facilitei um workshop experiencial em torno de quatro elementos conectados da presença. Os participantes exploraram esses elementos por meio de exercícios práticos, ensaio, observação e feedback — aplicando o trabalho a situações profissionais reais, incluindo representação da marca empregadora e comunicação com stakeholders em reuniões de alto impacto.

A sessão foi desenhada como uma experiência pela qual os participantes avançavam — não como uma palestra sobre comunicação.

O que os participantes valorizaram mais

Os participantes valorizaram especialmente os exercícios práticos, a energia do workshop, o espaço seguro para experimentar e a relevância imediata para o trabalho.

Presença não se explica. Se ensaia.

O learning provider mantém a responsabilidade pela jornada mais ampla; eu contribuo com design e facilitação especializados onde isso gera maior valor.

The Results

Feedback dos participantes
capturado ao vivo no Mentimeter.

The Results — Post-workshop feedback (Mentimeter)

Participants

100%

Feedback participation

5.0/5

Facilitator rating

4.8/5

Workshop rating

The facilitator was very engaging